RBA-기업책임

2004년 10월 HP, DELL과 IBM 등 글로벌 기업들이 전자업계의 글로벌 공급망에 대해 표준화된 사회책임 행동규범을 마련하려는 취지로 전자업체 행동규범(Electronic Industry Code of Conduct : EICC)을 발표하였습니다. 해당 규범은 노동과 채용, 건강과 안전, 환경, 경영시스템과 기업윤리 등에 대해 자세하게 열거하고 있습니다. 그 후 Cisco, Intel, Microsoft와 SONY의 가입과 함께 HP, DELL과 IBM 등 대기업들은 공급망 테스크 포스를 설립하여 EICC의 종합 실행 계획을 관철함으로써 EICC 공급업체들이 최고의 기업윤리 기준을 지키게 함과 동시에 전자업계 공급업체들의 양자검사 및 삼자검사를 축소하여 원가절감 하도록 하고 있습니다. 고로 지금은 EICC가 전자산업 대부분의 업체들에 받아들여져 공급업체 선정 또는 평가에 광범위하게 적용되고 있습니다. 전자산업시민연대 행동규범은 전자산업 공급망의 사회, 환경과 윤리에 관한 행동규범으로써 아래 부분들로 구성되었습니다.

RBA-규범

노동

시우리테크날러지는 종업원 입사 전 “종업원 윤리”에 대해 교육하고 종업원 인권 보호를 포함하여 기본적인 법규 준수와 자의에 의한 취업, 인권보호, 차별대우와 성추행 금지를 선언함과 동시에 여러 가지 효과적인 소통 방법과 봉급 및 복리후생, 각 종 교육과 발전기회를 제공하며 자의에 의한 취직을 존중합니다.“노동기준법”에 따라 고용주는 15세 미만자 및 법규에 따른 최저 나이 제한 미달 소년을 고용하여서는 아니 되고 미성년 종업원의 심신 건강과 안전을 보장해야 하며 위험성 및 유해성이 따른 업무를 배정하여서는 아니 됩니다. 시우리테크날러지의 노동규정에 따라 소년노동자 사용을 금하고 법규에 따른 최저 취업 나이 미달 소년을 고용하지 아니 하며 미성년 종업원의 심신건강과 안전을 보장하고 위험성이 따른 업무를 배정하지 아니 합니다. 또한 재직 종업원을 상대로 매년 교육을 실시하고 당사 홈페이지 및 사내 이메일을 통해 EICC 규정과 취지를 잘 알 수 있도록 알립니다.

기업윤리

시우리테크날러지는 모든 종업원에 대해 법규를 위반하는 비즈니스 행위를 금하고 이익 충돌 회피 원칙을 요구하며 개인으로부터 일체의 커미션, 리베이트 또는 각 종 부당한 이익을 취하는 것을 금합니다.

환경안전위생

시우리테크날러지는 환경 관리를 꾸준히 강화하고 건강하고 쾌적한 작업 환경을 만들도록 노력합니다. 그리고 환경관리 시스템에 있어서 ISO14001 글로벌 인증 및 시스템의 효과적인 운영을 유지합니다. 시우리테크날러지는 유럽연합의 RoHS 요구에 따라 IECQ QC080000 글로벌 인증을 이미 획득하였고 유럽연합의 관련 요구에 따라 건강 및 쾌적하고 양질의 생활 환경을 마련하고 환경 안전만이 경영을 영속할 수 있다는 이념을 실현하도록 노력하고 있습니다. 이와 동시에 GHG 온실가스 배출량 검사와 공개를 적극 실행해 나갈 수 있도록 계획하고 있습니다.

분쟁지역 광물 사용 금지

분쟁지역 광물은 콩고민주공화국 또는 인근 분쟁지역 국가의 광산 지역에서 채취되는 주석（Sn）, 탄탈（Ta）, 텅스텐（W），금（Au）을 말합니다. 해당 분쟁지역은 비정부 무장단체에 의해 장악되어 무단으로 채취 및 심각한 인권침해의 문제를 불러 일으키고 있습니다.시우리테크날러지의 모든 제품에 사용되는 재료는 콩고민주공화국 및 그 주변 국가와 해당 국가 무장단체가 장악하고 있는 구역에서 채취되는 광물과 연관 없음을 약속 드립니다.또한 공급업체와 “분쟁광물리포팅모형”, “분쟁금속출처조사보고서 및 분쟁광물사용금지선언”, “공급업체 및 하도급업체 EICC 보증서”를 체결하여 검사에 대비하며 원료에 대해서도 분쟁광물 사용을 금함으로써 고객요구 만족 및 법규를 준수하고 있습니다.

HSF

시우리테크날러지는 그린 구매와 지구환경보호, 고객요구 만족 및 법규 준수를 꾸준히 개선해 나갈 것입니다.