RBAとは

責任ある企業同盟V6.0 Responsible Business Alliance Code of Conduct v6.0 責任ある企業同盟(Responsible Business Alliance 、略してRBA) は、電子機器業界のサプライチェーンにおいて、労働環境が安全であること、そして労働者が敬意と尊厳を持って扱われること、さらに製造プロセスが環境負荷に対して責任を持っていることを確実にするための基準を規定したものです。 RBAのスキームは具体的に5つの項目から構成されます。


RBA-宣言・方針

労働方針

リーポリーは労働者に社員の人権を明確保護するという「社員宣伝事項」を明確に伝えます。法的規定に従い、雇用の自由選択、人道的待遇、差別とセクハラの排除など基本の規定は含める。その他に、多様なコミュニケーションルートを築き、適切な賃金及び福利厚生の確保、多様なトレーニングを提供し昇格のチャンスを与え、雇用の自由選択を奨励し全ての仕事は自発的協力。 「労働基準法」により、雇用主は15歳に満たない児童の雇用は禁じます。また、18歳未満の労働者の健康や安全を保護により、危険にさらされる可能性がある業務に従事させてはなりません。リーポリーの労働方針により、児童労働の雇用は禁止しているので、雇用最低年齢に満たない児童は絶対雇用しません。また、18歳未満の労働者の健康や安全を保護により、危険にさらされる可能性がある業務に従事させてはなりません。従業員たちが確実にRBAの方針と精神が理解できるように、当社は在職の従業員に年度教育訓練を行い、当社のサイトと内部メールでそういうお知らせを伝えます。

安全・衛生・環境方針

リーポリーの従業員は不適切な違法行為は容認してはありません。利益相反原則に従って、不正なコミッション、リベートまたはその他の不当な利益を取得することはは容認されません。

安全・衛生・環境方針

LiPOLYは健康、快適な職場環境づくりを進めています。環境の管理システムの部分について、LiPOLYはISO14001の認証を取得し、そのシステムが有効に実行し続けます。欧州RoHS指令に適合するため、リーポリーはIECQ QC080000の認証を取得しました。健康、快適、品質が良い生活環境を作って、環境安全の理念を実践して、持続可能な発展を目指します。また、温室効果ガス(GHG)排出量を算定し報告します。

紛争鉱物不使用方針

紛争鉱物はコンゴ民主共和国(DRC)および周辺諸国という紛争時地帯から産出される錫鉱石(Sn)、タンタル鉱石(Ta)、タングステン鉱石(W)、金鉱石(Au)の4種類の鉱物です。該当紛争地帯は武装勢力に支配されて、鉱石を違法採掘して、人権を侵害します。  リーポリーは不正に関わる紛争鉱物を原材料として使用しないことを承諾します。  購入先様に当社の方針をお伝えすると共に、「コンフリクト・ミネラル・レポーティング・テンプレート( CMRT )」、「紛争鉱物調査報告と紛争鉱物不使用宣言」、「購入先様のRBA承諾書」等承諾書を提出することを要求します。リーポリーの原材料は顧客の要求と法律規定に従って、紛争鉱物は使用しません。

HSF方針

リーポリーはグリーン購入を推進して、地球環境を保護して、顧客と法律規定に従って、改善し続けています。